הבלוג שלי
לייצג את חברת התרופות מול הקהילה הרפואית
מהם הכישורים החיוניים ב-2024? הקהילה הרפואית היא עולם דינמי ומורכב,
הקורס להכשרת נציגות.ים רפואיים
יוצא לדרך קורס התעמולה הרפואית המקיף והמקצועי בישראל! משך הקורס:
תקשורת ברפואה: ניהול שיחה עם מטופל כרוני לפי שיטת הריאיון המוטיבציוני
שיחה בין רופא למטופל כרוני המבוססת על שלבי מודל הריאיון
איזה נושאי הרצאות יש בפיתוח מנהלים
הרצאות למנהלים הן מגמה אשר צוברת תאוצה בקרב חברות וארגונים רבים
הרצאות לרופאים בנושא תקשורת אפקטיבית עם מטופלים כרוניים
תקשורת אפקטיבית היא צורת העברת מידע באופן שהצד המקבל מבין
משמעות של יעוץ וליווי אישי למנהלים
בעולם העבודה המודרני, קידום לדרגת ניהול מתבצע על סמך כישורים
תנאי הקבלה ללימודי מקצוע תעמולה רפואית
לימודי תעמולה רפואית הם לימודים שמקנים ידע מקצועי בתחום הפרמקולוגיה
סדנאות מכירה – למידה לא שגרתית
על פי רוב, סדנאות לאנשי מכירות הן בדרך כלל חלק מתהליך ההכשרה
גם מנהלים בכירים משתתפים בסדנאות
סדנאות למנהלים בכירים מגבשות את הדרג הניהולי ומייצרות אווירה אחידה וחיובית
חשיבותו של צוות מנהלים לומד
סדנאות לצוות מנהלים יכולות להיות הרבה מעבר להעשרה מקצועית. הייחודיות שבסדנאות
על מה מדברים בסדנת מכירות
מפני שמכירה היא לא תהליך אלא רק תוצאה, סדנאות מכירה עוזרות לעובדים
מכירה היא אומנות. אומנות השכנוע.
סדנת מיומנויות מכירה פותחת צוהר לעולם עסקי גדוש ורב תחומי. היכרות
מהם ששת כובעי החשיבה לפי אדוארד דה-בונו
מטרתם של 'ששת כובעי החשיבה' היא לפשט את תהליך החשיבה
מודל טיפוסי מנהלים לפי פרופ' יצחק אדיג'ס
פרופ' אדיג'ס יהודי, יגוסלבי, כתב את הספר "ניהול לקוי" ע"ס
מהו חזון ארגוני: הגדרה ודוגמאות
חזון ארגוני הוא תמונה אידאלית של הארגון, כפי שמנהליו רוצים
מה שוקל יותר עבור העובדים, קילו שכר או קילו גאווה?
מאת מיכה שנהב, יועץ ומנחה התנהגותי בארגונים, מרכז טל גאוף בורק,
פעולות להצלחתו של מנהל מכירות חדש
מאת מיכה שנהב, יועץ ומנחה התנהגותי בארגונים, מרכז טל המנהלים הבכירים
כלכלה לא שיפוטית לפי מיכה שנהב
מאת מיכה שנהב, יועץ ומנחה התנהגותי בארגונים, מרכז טל מהי אי
הקשר בין סמנטיקה חיובית לאפקטיביות המסר
מאת מיכה שנהב, יועץ ומנחה התנהגותי בארגונים, מרכז טל סמנטיקה (מיוונית σημαντικός)